מעצב מוצר UI/UX? - אצלנו תעבוד.י בחזית טכנולוגיות התוכן ותוכל.י להתעדכן ולהתפתח באופן מתמיד. תוביל.י אפיון ועיצוב של פיצ'רים חדשים ותייצר.י חוויית משתמש ידידותית ופשוטה לשימוש.
איך זה יראה ביום-יום?
○ אחריות על יצירת חוויית משתמש מדהימה, תוך שימת לב לעיצוב אומנותי ונקי.

○ שימוש בכישורי UI מעולים על מנת לתרגם דרישות כלליות (High Level) לאוסף של סמלים, אובייקטים ורצף פעולות שיחד יצרו ממשק משתמש אינטואיטיבי, פונקציונלי ואסתטי.
○ הובלה של מוצרים מורכבים עם בעלות מלאה על עיצוב המוצר.
○ עבודה משותפת עם מנהלי המוצר ואנשי הפיתוח בהגדרה ויישום של פתרונות יצירתיים לניהול המוצר מהבחינה הוויזואלית והחווייתית
○ הובלה של תהליך העיצוב כולו, החל בתרגום הרעיון לקונספט עיצובי, דרך עבודת מחקר ואיפיון המוצר ועד למסירתו לצוות הטכני.
○ הגיית רעיונות מקוריים להפיכת מכשולים עיצוביים מורכבים לפשוטים וידידותיים למשתמש.
○ יצירת wireframes, storyboards, user flows & process flow
על מנת להציג ולתקשר באופן אפקטיבי את הרעיונות הללו.
○ הצגה והנמקה של תכנית המתאר לפרויקט כולל תוצרים מרכזיים לקולגות ובעלי עניין בכירים אחרים.
○ עריכת מחקר משתמשים, איסוף וניתוח משובי משתמשים על המוצר.
○ אחריות על הכנסה והטמעה של best practices וסטנדרטים בתחום המקצועי.

מה מצופה ממך להביא?
● מינימום 3 שנות ניסיון מוכח בהובלת תהליך של אפיון ועיצוב UX ו-UI של מוצר מקצה לקצה בחברת מוצר (לא מסוכנות פרסום, למשל). יתרון לניסיון מחברת SaaS.
● כישורי עיצוב UI במגוון סגנונות ותפיסות עיצוביות, תוך רגישות גבוהה לממשק משתמש-מערכת.
● ניסיון מבוסס בבניית תוכניות פרויקט: wireframes, storyboards, user flows and process flows.
● שליטה ב-Figma וכלי עיצוב נוספים.
● יכולת הצגה מעולה ושכנוע של בעלי עניין בפתרון שלך.
● יכולת לחשוב אסטרטגית והסתכלות ב-high-level על מהות המוצר - לא רק "איך זה צריך להראות", אלא "מה עלינו ליצור".
● יכולת פתרון בעיות באופן יצירתי ואפקטיבי.
● התעדכנות מתמדת בטרנדים וכיוונים חדשים של תחום ה-UI, הפתרונות השימושיים האחרונים בתחום ה-UX, טכניקות וטכנולוגיות חדשות בתחום.
* משרה מס׳ #186648 מיועדת לגברים ונשים כאחד

Please apply as a referral from GoldOffice at: referraljoe+goldoffice@gmail.com
Company Industry: Marketing & Advertising
Employment type:
Full-time
Part-time
Contract
Shifts
Temporary
Other
Workplace policy: Office
Seniority Level: Senior-level
Company size: 11-50 Employees
Job created Sep 18, 2022

Public discussion (0)

You must log in to send a new comment.